Блог об оценке персонала и HR-технологиях
Авторские статьи для руководителей и HR-специалистов. Практические советы, кейсы и аналитика.
DISC тест в найме: что он показывает, как интерпретировать результаты и избежать ошибок. Практические рекомендации для HR и руководителей —...
Токсичный сотрудник: как распознать на собеседовании? Разбираем красные флаги, вопросы, кейсы и тесты, которые защищают команду от...
Оценка персонала в IT — это не только алгоритмы. Разбираем, как нанимать разработчиков без ошибок: методы, критерии, ловушки и практические...
Профиль должности — это эталон для найма, который снижает субъективность и экономит время HR. Как составить профиль должности по шагам и...
Ассессмент-центр: что это, как проводить и чем заменить — практическое руководство для HR: упражнения, наблюдатели, ошибки, альтернативы и...
LinkedIn для HR: как находить сильных кандидатов, оценивать компетенции и избегать ошибок подбора. Практические сценарии, HR-метрики и...
Выручка на сотрудника — ключевая HR-метрика. Разбираем, как с помощью оценки компетенций, онбординга и мотивации повысить доход без...
Оценка 360 градусов: как внедрить метод в российских компаниях, избежать ошибок и превратить обратную связь в развитие сотрудников....
Диагностика личности Сергея Богатского: как метод оценивает кандидата по ФИО и дате рождения за 2 минуты, что показывает и почему его...
Сергей Богатской: кто он, как создал «Языковую матрицу» и почему его метод «Диагностика личности» используют Danone, Nestlé и «Алтын-Алма»....
